علی شاه حسینی کارآفرین

برای دسترسی به آموزش ها و مطالب مرتبط با استاد علی شاه حسینی در حوزه ی مدیریت و کسب و کار ،موفقیت ، روانشناسی و … لطفا روی کلمه ی دکتر علی شاه حسینی کلیک کنید .

.

همچنین با کلیک روی هرکدام از موارد زیر میتوانید به لیست اساتید و آموزش ها و مطالب مربوط به آن حوزه دست پیدا کنید :

آموزش فروش و بازاریابی

آموزش مدیریت و کسب و کار

آموزش موفقیت ، روانشناسی و قانون جذب

آموزش تجارت الکترونیک ( کسب و کارهای اینترنتی )

.

برای دستیابی به کلیه موارد و کلیه حوزه ها و اساتید و اطلاع رسانی ها ، میتوانید روی عبارت : همه­ ی اساتید موفقیت و کسب و کار کلیک کنید .

.

.

.

.

.

.

.

 

 

 

آموزشی _ انگیزشی :

 

 

 

 

 

 

        علی شاه حسینی کارآفرین                                                                                                 

        علی شاه حسینی                                                                                            

سه فلسفه کلیدی تصمیم گیری.            کانال مشاوران کسب وکار

        دکتر علی شاه حسینی بیوگرافی                                                                                            

 

        علی شاه حسینی کارآفرین                                                                                                 

💥رابطه قیمت و رضایت مشتری

 

✍️ست گادین

 

شما برای فهمیدن اینکه حدسیات شما در  مورد رابطه ی قیمت و رضایت صحیح نیست،  نیاز به خواندن نظرات زیادی ندارید!

 

فوق العاده نادر است که کسی چنین نظری بدهد :

پنج ستاره . محصول عالی نبود و اصلا آن چیزی نبود که من می خواستم ، ولی واقعا ارزان بود ، پس احسنت !

 

در واقع چیزهای مجانی ( فیلم و موسیقی های پخش زنده stream ، پست های وبلاگی ، سخنرانی ها و ...) تقریبا هیچ وقت ، شادی دریافت یک جایزه را القا نمی کنند، چون کمترین قیمت ممکن را دارند.

 

و تقریبا نظرات نادری هستند که می گویند :

 

 این محصول فوق العاده است، این محصولی جادویی بود که همه مشکلاتم را حل کرد، ولی من سه ستاره بیشتر به آن نمی‌دهم، چون قیمت اش بالا بود.

 

💡اگر می‌خواهید رضایت ایجاد کنید ، دو اصل را در نظر داشته باشید:

 

1⃣ وعده های مفید بدهید

 

2⃣ بر روی آنها باقی بمانید

 

قیمت ، بجز یک مورد ، ربطی به ایجاد رضایت ندارد:

به اندازه ای پول بگیرید که می‌توانید به وعده تان عمل کنید. هیجان قیمت پایین به سرعت از بین می رود، ولی درد عهدی که شکسته شده و وعده ای که به آن عمل نشده، تا مدتهای طولانی باقی خواهد ماند.

ترجمه از مصطفی منبری

 

        دکتر علی شاه حسینی بیوگرافی                                                                                            

 

        علی شاه حسینی کارآفرین                                                                                                 

پنج رمز موفقیت  کسب و کار  به زبان ریچارد برانسون

 

🌷اگر از کاری که انجام می دهید لذت نمی برید آن را رها کنید. 

 

ریچارد برانسون می نویسد:

 

"زمانی که من شرکت خود را در زیرزمین در غرب لندن به راه انداختم، هیچ طرح بزرگ و یا استراتژی وجود نداشت. من قصدی برای ساخت یک امپراتوری کسب و کار نداشتم. من خیلی ساده به دنبال چیزی بودم که مردم با استفاده از آن لذت ببرند و در پایان روز از اینکه عایدی به حد کافی برای پرداختن قبوض بود شکرگزار بودم. "

 

🌷 خلاق باشید،چیزی متفاوت ایجاد کنید.

برانسون از لحظه ای که تصمیم گرفت تا شرکت خود را در سال 1970 ثبت کند، همواره در صدد آن بوده که یک گام از همه جلوتر باشد. او می نویسد که ویرجین آتلانتیک را در سال 1984 به عنوان یک شرکت هواپیمایی ثبت کرد با این ایده خلاق که سرویس بسیار متفاوتی به مشتری بدهد. ایده ای که در آن زمان انقلابی بود. هم اکنون نیز وی به دنبال تاسیس ویرجین کهکشانی به عنوان اولین شرکت ارائه دهنده امکان سفر به فضا است.

 

🌷غرور سازمانی اثر شگفت انگیزی دارد.

👤وی می‌نویسد:‌"برای من هیچ چیز غمناک تر از شنیدن این نیست که کسی از محیطی که در آن کار می کند شرمنده باشد." صاحبان کسب و کار موفق باید تشخیص دهند که کارکنان آنها با ارزش ترین دارایی آنها هستند، و مدیران باید قدردان آنها باشند به گونه ای که کارمندان این موضوع را حس کنند. کارکنان در این شرایط نه تنها سخت تر کار می کنند، بلکه با جلوگیری از استخدام کارکنان بیشتر به شرکت کمک می کنند.

 

 🌷رهبری با گوش دادن

 

برانسون می گوید: مدیران بزرگ تشخیص می دهند که آنها تمام پاسخ ها را ندارند و به ایجاد تیم هایی برای کمک به رشد شرکت مبادرت می کنند.

 

🌷دردسترس باشید

بنیانگذاران شرکت ها نباید خود را از آشنایی با کارکنان خود محروم کنند، چه آنها که در حال اجرا و راه اندازی یک کسب و کار هستند و یا آنها که صاحب یک امپراتوری چند میلیارد دلاری شرکت های بزرگ هستند. آنها باید کانال های ارتباطی خود با مدیران پایین دستی و همچنین کارکنان سطح پایین را باز نگهدارند. برانسون می گوید او همواره یک دفترچه یادداشت کوچک را به همراه دارد و هر زمان که در تعامل با کارکنان ویرجین است یادداشت بر می دارد.

         دکتر علی شاه حسینی بیوگرافی                                                                                            

 

        علی شاه حسینی کارآفرین                                                                                                [۱۱.۰۸.۱۸ ۲۳:۰۸]

۷ ویژگی فروشندگان موفق:

 

۱ - هرگز انتقاد، شکایت و محکوم نمی‌کنند.

 

🔹مردم افراد شاد و راحت را دوست دارند.

 

🔹از زندگی شخصی‌تان شکایت یا از رقبا انتقاد نکنید.

🔹تنها نگرانی‌تان در دنیا حل مشکل خریدار است.

 

۲ - پذیرش!

یاد بگیرید، دیگران را بدون قضاوت یا انتقاد بپذیرید.

🔹لبخند بزنید و گرم و دوستانه باشید.

 

🔹هر چه پذیرش بیشتری نسبت به دیگران داشته باشید، آن‌ها هم بیشتر پذیرای شما هستند.

 

۳ - تائید!

وقتی موفقیت‌های دیگران را ببینید، احساس خوبی پیدا می‌کنند.

 

🔹همیشه دنبال فرصتی برای تقدیر از دیگران باشید، خواهید دید همه‌جا از شما استقبال می‌کنند.

 

۴ - تشکر!

فقط بگویید «متشکرم». وقتی از کسی تشکر می‌کنید، عزت‌نفس او افزایش می‌یابد.

 

🔹عادت کنید از هر کسی برای هر کاری تشکر کنید.

 

۵ - تحسین!

تحسین صمیمانه خود نسبت به ویژگی‌ها، موفقیت‌ها یا دارایی‌های یک نفر را ابراز کنید.

 

🔹اگر کاری کنید مردم احساس خوبی نسبت به زندگی‌شان داشته باشند، آن‌ها نیز حس خوبی به شما پیدا می‌کنند.

 

۶ - توافق!

هرگز با خریدار احتمالی بحث نکنید.

 

🔹حتی اگر آن شخص کاملا اشتباه می‌کند، آن را به زبان نیاورید.

 

🔹ایجاد ارتباط مهم‌تر از حق به جانب بودن است.

 

۷ - توجه دقیق!

گوش دادن به خریدار کاری فوق‌العاده است و مقاومت و تردید اولیه که مانع روابط فروش جدید است را از بین می‌برد.

        دکتر علی شاه حسینی بیوگرافی                                                                                            

 

        علی شاه حسینی کارآفرین                                                                                                [۱۲.۰۸.۱۸ ۱۰:۰۲]

رضایت مشتری

 

 

✳️ درباره کیفیت محصولات و استانداردهای کیفیت در ژاپن بسیار شنیده‌اید. این داستان هم که در مورد شرکت آی بی ام اتفاق افتاده در نوع خود شنیدنی است.

 

✳️چند سال پیش، آی بی ام تصمیم گرفت که تولید یکی از قطعات کامپیوترهایش را به ژاپنی‌ها بسپارد. در مشخصات تولید محصول نوشته بود: سه قطعه معیوب در هر ۱۰۰۰۰ قطعه‌ای که تولید می‌شود قابل قبول است. هنگامیکه قطعات تولید شدند و برای آی بی ام فرستاده شدند، نامه‌ای همراه آنها بود با این مضمون:

 

💡"مفتخریم که سفارش شما را سر وقت آماده کرده و تحویل می‌دهیم. برای آن سه قطعه معیوبی هم که خواسته بودید خط تولید جداگانه‌ای درست کردیم و آنها را هم ساختیم. امیدواریم این کار رضایت شما را فراهم سازد."!!!

 

✳️ نتیجه راهبردی:

 اهمیت رضایت مشتری چیست؟ چرا باید مشتریان را راضی نگه داشت؟

 

🔺۱ - هزینه جذب یک مشتری جدید، بین پنج تا ۱۱ برابر نگهداری یک مشتری قدیم است.

 

🔺۲ - برای افزایش دو درصدی مشتری، باید ۱۰% هزینه کرد.

 

🔺۳ - ضرر و زیان از دست دادن یک مشتری، در حکم فرار ۱۰۰ مشتری دیگر است.

 

🔺۴ - رضایت مشتری، پیش شرط تمام موفقیت های بعدی شرکت هاست.

 

🔺۵ - رضایت مشتری، مهمترین اولویت مدیریتی در مقابل اهداف دیگری چون سودآوری، سهم بیشتر بازار، توسعه محصول و... می باشد.

 

        دکتر علی شاه حسینی بیوگرافی                                                                                            

 

        علی شاه حسینی کارآفرین                                                                                                [۱۲.۰۸.۱۸ ۱۰:۰۳]

سازمانهای بوفالویی یا سازمان‌های غازی

 

 

در کتاب پرواز بوفالوها (flight of the buffalo) نوشته «جین بلاسکو» که موردتوجه بسیاری از اهالی خرد و افراد گرفته است، سازمان‌ها به دو دسته تقسیم می‌شوند:

 

۱ـ سازمان‌های بوفالویی

۲ـ سازمان‌های غازی

 

 ویژگی‌های بوفالوها را چنین تعریف می‌کند:

* آنها به یک مدیر وفادارند و تابع او هستند.

* آنها درست همان کاری را می‌کنند که به آنها دستور داده شده است.

* آنها هرگز سوال نمی‌کنند و فقط پیروی می‌کنند.

* آنها منتظر دستور می‌شوند و هیچ کاری نمی‌کنند.

* هیچ‌کس جای دیگری را پر نمی‌کند و مسئولیت نمی‌پذیرد.

 

 اما ویژگی غازها این‌چنین است:

* هر غاز به هنگام پرواز دسته‌جمعی، احساس مسئولیت می‌کند.

* هر غاز فقط پیروی محض نمی‌کند و وضع خود را در راه می‌سنجد و تصمیم می‌گیرد.

* هر غاز مسیر پرواز گروه را می‌داند.

* مدیریت و جلودار بودن، نوبتی است.

* هر غاز، مدتی در نوک پرواز بودن و هدایت گروه را، خود انتخاب می‌کند.

* همه غازها تمایل به پذیرش مسئولیت و جلودار بودن و مدیریت دارند.

* غازها در طول پرواز مراقب یکدیگر هستند.

* اگر غازها مسیری را گروهی بپیمایند ۷۰ درصد بیشتر از مسافتی را که انفرادی می‌توانند طی کنند، می‌پیمایند.

 

 سازمانتان را به کدام سمت میخواهید سوق دهید بوفالویی یا غازی؟

 

        دکتر علی شاه حسینی بیوگرافی                                                                                            

 

        علی شاه حسینی کارآفرین                                                                                                [۱۲.۰۸.۱۸ ۱۰:۰۵]

۱۰ مهارت گفتگو که همه ما باید یاد بگیریم

 

🔸ارتباط کلامی شما با دیگران نقش مهمی در به‌وجود آوردن برند شخصی‌تان دارد. این ارتباط بر زندگی شخصی و حرفه‌ای شما تأثیر بسزایی دارد. هرکدام از این مهارت‌ها هم در زندگی شخصی و هم در زندگی حرفه‌ای ما اهمیت دارند. با بهبود بخشیدن مهارت‌های گفتگو می‌توانید به‌سرعت با دیگران ارتباط مؤثر برقرار کنید، روی آنها تأثیر بگذارید و نزد دیگران دوست‌داشتنی تر و مقبول‌تر و قابل احترام باشید.

 

🔸«دن شوبل»، متخصص برندینگ شخصی، می‌گوید: «وقتی افراد مهارت‌های مشابه دارند و برای به‌دست آوردن موقعیت‌های مشابه رقابت می‌کنند، آنچه آنها را متمایز می‌کند مهارت‌های گفتگو است. طوری‌ که خود را نشان می‌دهید، ارتباط‌تان با دیگران هنگام مصاحبه یا حین کار، می‌تواند برند شخصی شما را بسازد یا تخریب کند.

امروزه بیشتر افراد به این نتیجه رسیده‌اند که نکات کوچک، مخصوصا در محیط رقابتی امروز اهمیت بیشتری دارند».

 

🔸شوبل سپس به تحقیقات جدیدی اشاره می‌کند که «کلی سرویس» (Kelly Services) روی ۱۳۴۰۰۰ نفر انجام داده است. طبق این تحقیق، ویژگی‌‌ای که اکثر افراد برای به‌وجود آوردن برند شخصی خود از همه مهم‌تر می‌دانند مهارت‌های گفتگوست.

این باعث شد از خودم بپرسم «بهترین مهارت‌های گفتگو که می‌توانند به افراد کمک کنند بر رقبای خود پیروز شوند کدام‌ها هستند»؟

 

🔸در ادامه با ۱۰ مورد بسیار مهم برای تقویت مهارت‌های گفتگو آشنا می‌شویم.

 

1⃣ رفتار دوستانه‌ داشته باشید

 

ما ناخودآگاه جذب افرادی می‌شویم که رفتار دوستانه‌تری دارند چون این افراد احساس بهتری در ما ایجاد می‌کنند و خوشحالی بیشتری به زندگی ما می‌آورند.

 

2⃣ قبل از صحبت کردن فکر کنید

 

یکی از ضرب‌المثل‌های مورد علاقه من این است: «اگر حرف نقره باشد سکوت طلاست». بارها دیده‌ام افراد بدون اینکه ‌ذره‌ای فکر کنند هرچه را به ذهن‌شان می‌رسد، می‌گویند و با حرف‌های نسنجیده‌شان احترام دیگران را از دست می‌دهند.

 

3⃣ روشن حرف بزنید

 

افرادی که در ارتباطات کلامی خود روشن نیستند و فقط به مسائل اشاره می‌کنند و منظورشان را دقیق بیان نمی‌کنند کمتر مورد احترام سایرین قرار می‌گیرند. وقتی می‌خواهید چیزی بگویید از خودتان بپرسید روشن‌ترین روشی که می‌توانم منظورم را بیان کنم کدام است؟

 

4⃣ پرحرفی نکنید

 

اغلب افراد دوست ندارند با کسی همراه باشند که تمام مدت حرف می‌زند و به دیگران اجازه‌ صحبت کردن نمی‌دهد.

 

5⃣ خودتان باشید

 

امروزه بیشتر از هر زمان دیگری مردم از کسانی که نقش بازی می‌کنند تا حرف‌شان را به کرسی بنشانند بیزارند. ما جذب کسانی می‌شویم که روشن و شفاف و از صمیم قلب‌ حرف می‌زنند.

 

6⃣ فروتن باشید

 

فروتنی یکی از جذاب‌ترین ویژگی‌های فردی است و باعث جلب احترام دیگران می‌شود. افرادی که با فروتنی و احترام صحبت می‌کنند همیشه جایگاه والاتری نسبت به دیگران دارند.

 

7⃣ با اعتماد به نفس حرف بزنید

 

اعتماد به نفس یعنی اطمینانی که در نتیجه‌ درک توانایی‌هایتان به‌دست می‌آورید. در عین حال فروتنی یعنی عقیده‌ متواضعانه‌ای در مورد اهمیت خودتان داشته باشید. با اعتماد به نفس صحبت کردن در نتیجه‌ انتخاب کلمات مناسب، تُن صدا، ارتباط چشمی و زبان بدن حاصل می‌شود.

 

8⃣ روی زبان بدن خود تمرکز کنید

 

زبان بدن ابزار قدرتمندی است که استفاده‌ درست از آن باعث ایجاد احترام و علاقه می‌شود و منظور واقعی‌تان را به فرد مقابل می‌رساند.

 

9⃣ خلاصه حرف بزنید

 

از قبل برنامه‌ریزی کنید و یک‌راست بروید سر اصل مطلب! مخاطب شما وقتی برای تلف کردن ندارد. مدام از خودتان بپرسید «چطور می‌توانم مختصر و مفید و با کمترین کلمات ممکن حرفم را بزنم و در عین حال احترام شنونده را رعایت کنم».

 

🔟 هنر گوش‌ دادن را بیاموزید

 

در مهارت گفتگو به‌دقت گوش دادن مهم‌تر از حرف زدن است. باید واقعا به موضوع گفتگو علاقمند باشید، سؤالات مناسب بپرسید،‌ به معنای واقعی پیغام توجه کنید و حرف گوینده را قطع نکنید.

 

🔸و در نهایت، مردم به‌طور طبیعی جذب کسانی می‌شوند که شبیه خودشان هستند؛ برای همین است که معمولا دوستان سلایق مشابهی دارند. می‌توانید از این قانون به نفع خود استفاده و رفتار و صدای افراد را تقلید کنید. مثلا اگر آنها آرام صحبت می‌کنند شما هم آرام صحبت کنید یا اگر با هیجان صحبت می‌کنند، شما هم پرانرژی باشید. هرچه بیشتر مانند آنها صحبت کنید، بیشتر شما را دوست خواهند‌ داشت.

 

منبع:  littlethingsmatter

 

        دکتر علی شاه حسینی بیوگرافی                                                                                            

 

        علی شاه حسینی کارآفرین                                                                                                [۱۲.۰۸.۱۸ ۱۴:۰۸]

📌قانون 15دقیقه چیست؟

 

این قانون به قدرت تغییرات کوچک اشاره دارد! ساموئل اسمایلز ، مولف کتاب اخلاق و اعتماد به نفس، بر این اعتقادست که تکرار کارهای کوچک نه تنها شخصیت انسان را میسازد بلکه شخصیت ملت ها را تعیین می کند.

 

اگر روزی 15 دقیقه را صرف خودسازی کنید در پایان یک سال، تغییر ایجاد شده در خویش را به خوبی احساس خواهید کرد.

 

اگر روزی 15 دقیقه از کارهای بی اهمیت خویش بکاهید، ظرف چند سال موفقیت نصیبتان خواهد شد.

 

اگر روزی 15دقیقه را به فراگیری زبان اختصاص دهید از هفته ای یک بار کلاس زبان رفتن بهتر است.

 

اگر روزی 15دقیقه را به پیاده روی سریع اختصاص دهید از هفته ای چند بار به باشگاه ورزشی رفتن، نتیجه ی بهتری خواهید گرفت.

 

اگر روزی 15 دقیقه مطالعه و سلول های خاکستری خویش را درگیر کنید؛ به پیشرفت های عظیم یادگیری دست خواهید یافت.

 

زیبایی روش یا قانون 15 دقیقه در این است که آنقدر کوتاهست که هیچ وقت به بهانه ی این که وقت ندارید آن را به تاخیر نمی اندازید.

 

جالبتر اینکه، کشور ژاپن امروزه موفقیت خود را مدیون این قانون میداند.

        دکتر علی شاه حسینی بیوگرافی                                                                                            

 

        علی شاه حسینی کارآفرین                                                                                                [۱۲.۰۸.۱۸ ۲۰:۲۳]

        علی شاه حسینی                                                                                            

داشتن دانش بهتر از داشتن ثروت است،

اما،

نداشتن ثروت بدتر از نداشتن دانش است.

 

✏️ویلیام شکسپیر

 

@ecotraders

 

        علی شاه حسینی کارآفرین                                                                                                [۱۲.۰۸.۱۸ ۲۰:۵۱]

✅ طرز تفکر خرچنگی

 

 

✳️ دلیل عجیب مرگ خرچنگ‌ها در جعبه!

طرز تفکر خرچنگی در یک گروه و تیم معنا پیدا می‌کند و آن زمانی است که اعضای یک گروه، که هدفی تقریبا یکسان و مشابه دارند، تلاش‌های یک نفر یا تعداد بیشتری را به دلایل مختلف از جمله دشمنی، حسد، توطئه و... از بین برمی برند.

 

✳️ در اینجا می‌خواهیم درباره یک نوع طرز تفکر صحبت کنیم. طرز تفکری که به «طرز تفکر خرچنگی» معروف است و در در اصطلاح به آن خرچنگ‌ها در جعبه گفته می‌شود. اگر بخواهیم آن را در یک جمله تعریف کنیم این است: «اگر من نمی‌توانم چیزی را داشته باشم پس تو هم حق داشتن آن را نداری».

 اما ارتباط این موضوع به خرچنگ‌ها در چیست؟!

 

✳️ اگر شما چند خرچنگ را درون یک جعبه یا چیزی شبیه آن بیندازید، آنها می‌توانند به راحتی از آن خارج شوند، ولی این اتفاق نمی‌افتد. می‌دانید چرا؟! چون هر خرچنگی که بخواهد از جعبه بیرون بیاید، بقیه خرچنگ‌ها او را پایین می‌کشند و مانع نجات او می‌شوند. این قضیه تا جایی ادامه پیدا می‌کند که همه خرچنگ‌ها یکی پس از دیگری می‌میرند و هیچ یک نجات پیدا نمی‌کنند، در حالی که همه آن‌ها می‌توانستند به راحتی از جعبه بیرون بروند. 

            

✳️ نتیجه راهبردی:

 ۱. طرز تفکر خرچنگی در یک گروه و تیم معنا پیدا می‌کند و آن زمانی است که اعضای یک گروه، که هدفی تقریبا یکسان و مشابه دارند، تلاش‌های یک نفر یا تعداد بیشتری را به دلایل مختلف از جمله دشمنی، حسد، توطئه و... از بین برده و خنثی کرده و در مسیر حرکت او سنگ اندازی کنند.

۲. این طرز تفکر باعث می‌شود که نه تنها هیچ یک از اعضای تیم موفقیتی به دست نیاورند، بلکه همه تلاش‌های آنان نیز یکی پس از دیگری از بین برود. در سیستم‌های مدیریتی پیشرفته، مدیران تلاش می‌کنند تا این طرز تفکر مختل کننده را از بین ببرند و روح همدلی و کار گروهی را با راهکارهایی خاص و ویژه در میان کارکنان خود قرار دهد.

        دکتر علی شاه حسینی بیوگرافی                                                                                            

 

        علی شاه حسینی کارآفرین                                                                                                [۱۲.۰۸.۱۸ ۲۰:۵۴]

⭕️ موارد مهم قبل از تغییر موقعیت شغلی

 

 اگر به این نتیجه رسیدید که باید موقعیت شغلی جدیدی پیدا کنید موارد زیر را در ذهن داشته باشید:

 

۱- باید در مورد یک موقعیت شغلی تصمیم جدی گرفته و سایر فرصت‌ها را نادیده بگیرید.

 

۲- در حال حاضر کار شما این است که فرصت شغلی جدیدی پیدا کنید.

 

۳- با سایر همکاران خود در ارتباط باشید.

 

۴- به پیدا کردن شغل جدید امیدوار باشید.

 

۵- شرکت‌ها به رزومه‌ی افراد اهمیت چندانی نمی‌دهند. آن‌ها دنبال استخدام کسانی هستند که به کمکشان شرکت را رو به جلو رشد دهند.

 

۶- به دلالان و سایر افراد برای پیدا کردن موقعیت شغلی جدید اکتفا نکنید.

 

۷- به مصاحبه با کارمندان منابع انسانی راضی نشوید و از هر فرصتی برای صحبت با سایر مدیران و حتی رهبر شرکت استفاده کنید.

 

۸- اینترنت و شبکه‌های اجتماعی منبع خوبی برای پیدا کردن موقعیت‌های شغلی بوده اما کافی نیستند.

 

۹- به قصد مصاحبه وارد شرکت جدید نشوید، تلاش کنید خودتان را به آن‌ها بفروشید.

 

۱۰- در جلسات مصاحبه در مورد اشتباه‌هایی که داشته‌اید صحبت نکنید.

 

اگر واقعا دنبال پیدا کردن موقعیت شغلی جدیدی هستید روی یک صنعت کاری تمرکز نکنید. ذهن خود را باز نگهدارید و روی مردم تمرکز کنید. به این فکر کنید برای چه شخصی می‌خواهید کار کنید؟ افرادی که قرار است با آن‌ها همکاری کنید چه شخصیتی دارند؟ چگونه می‌توانید به این افراد کمک کنید؟ چهار یا پنج نفری که می‌توانند تأثیر بزرگی روی زندگی‌تان داشته باشند را شناسایی کرده و با آن‌ها صحبت کنید. مهم نیست چه کاری انجام می‌دهید مهم این است که همیشه می‌توانید موقعیت خود را در زندگی بهبود دهید. مهارت‌های خود را افزایش دهید، دانش و اعتمادبه‌نفس خود را بالا ببرید تا ارزش بیشتری برای بازار داشته باشید.

 

 

        دکتر علی شاه حسینی بیوگرافی                                                                                            

 

        علی شاه حسینی کارآفرین                                                                                                [۱۲.۰۸.۱۸ ۲۰:۵۴]

⭕️ ترس، لازمه موفقیت

 

👈 شاید خیلی از شما فقط به این دلیل از کاری که دارید لذت نمی‌برید و در محیط کاری‌تان احساس شادی نمی‌کنید که از وقوع مسائلی خاص در کارتان می‌ترسید، وجود همین ترس و بیم هاست که شما را از پیشرفت بازداشته است.

اما واقعیت آن است چیزهایی که ما از آنها می‌ترسیم، همان تجربیاتی هستند که اتفاقا ما به شدت به آنها نیازمندیم و شاه کلید جهش‌های بزرگ ما در کارهایمان محسوب می‌شوند. فقط زمانی می توانید در شغل پیشرفت کنید که از منطقه آرامش خاطر خارج شوید و به اصطلاح «ریسک کنید».

 

به بهترین و ارزشمندترین تجربه کاری خود فکر کنید، در بسیاری موارد، آن تجربیات سرشار از بیم و ترس بوده‌اند و هنگامی که بر آن ترس‌ها غلبه کرده‌اید، به موقعیت‌های چشمگیری دست یافتید و کاری کردید که هیچ‌گاه فراموش نمی‌شود. هنگامی که اجازه دهید ترس هایتان از ایمان تان بزرگ‌تر شوند، در عمل کاری کرده‌اید که رویاهایتان در قفس گرفتار آیند.

 

اگر به نگرانی‌های خود پروبال دهید، نمی‌توانید از زمان حال لذت ببرید. هر روز رویاهایی دارید که می‌توانند شما را شادتر کرده و دنیا را مکان زیباتری برای زیستن‌تان کنند. بها دادن به ترس‌ها و توجه بیش از حد به خطرات باعث می‌شود از استعدادهای بیکران خود محروم شوید.

 

شما می‌توانید ترس‌هایتان را تحسین کنید و از آنها برای انگیزه دادن به خود استفاده کنید. اگر از این نگرانید که رئیس یا همکارانتان چه فکری در مورد ایده پیشنهادی¬تان یا عمل و رفتارتان می‌کنند، سعی کنید که ذهن خود را از آن تخلیه کنید و بدانید این شما بودید که این احساس منفی را به وجود آورده‌اید و فقط خود شما می‌توانید از آن به عنوان یک عامل انگیزه‌دهنده استفاده کنید.

 

راستی شما از چه چیز کارتان می‌ترسید؟  (مثلا از رئیس تان، مشتریان سرسخت یا سخن گفتن در برابر عموم مردم؟)

بدانید که استفاده از ترس به عنوان موتور محرکه رشد و پیشرفت می‌تواند چنان اعتمادی در شما به وجود بیاورد که به شما در تمام سطوح شغلی تان کمک کند.

 

        دکتر علی شاه حسینی بیوگرافی                                                                                            

 

        علی شاه حسینی کارآفرین                                                                                                [۱۳.۰۸.۱۸ ۰۹:۲۳]

〰️ انواع بی سوادی:

 

 

بی سوادی دوگونه است: بی سوادی سیاه و بی سوادی سفید

 

✳️ بی سوادی سیاه:

شکلی از بی سوادی است که در نخستین نگاه ، دیده می شود. اینکه چه کسی نمی‌تواند اسم خود را روی برگه‌ی کاغذ بنویسد یا تابلوی یک خیابان را بخواند ، ارزان‌ ترین نوع بی سوادی است، که می‌توان با آن مبارزه کرد.

 

اما موضوع هراسناک در جوامع

✳️بی سوادی سفید است:

کسانی که در ظاهر توانایی خواندن و نوشتن دارند ، هر روز در فضای حقیقی و مجازی ، می‌نویسند و حرف می‌زنند...

کسانی که انبوهی از مدارک آموزشی و درجات و گواهینامه‌ها را در کیف خود جابجا می کنند اما هنوز در ساده‌ترین تعامل ها و ارتباط‌ ها و خوانش و نگارش کلمات دچار چالش ‌های جدی هستند و چنته‌اشان از موهومات و شبه علم پر است...

 

👈 این شکل از بی سوادی "بی سوادی سفید" است چرا که در نگاه اول، دیده نمی‌شود.

👈این بی سوادی به سادگی قابل سنجش نیست و در آمارها ثبت نمی‌شود.

👈 این نوع بی سوادی ، وقتی با انواع مدارک رنگارنگ دانشگاهی ، تایید و تقویت شود ، ندانستن مرکب را باعث می‌شود.

 

🔵 حالا فرد به ابزارهایی جدید برای تقویت بی سوادی خود و دفاع از باورهای نادرست خود مجهز گشته است و متاسفانه درد امروز جامعه ما از نوع بیسوادی سفید است...

        دکتر علی شاه حسینی بیوگرافی                                                                                            

 

        علی شاه حسینی کارآفرین                                                                                                [۱۳.۰۸.۱۸ ۰۹:۲۴]

[In reply to مشاوران کسب و کار]

✅ سازمانهای مجازی:

 

 

✳️  یک سازمان مجازی ، سازمانی است که همه کارمندان ، فرای مرزها و محدودیتها بایکدیگر کار می کنند و این مرزها می تواند جغرافیایی یا سازمانی باشد. معمولا وسیله ارتباطی آنان به وسیله تکنولوژی اطلاعات تسهیل می شود.سازمان‌های چندی در ده‌ی اخیر به حذف بسیاری از ادارات و دفاتر خود پرداخته‌اند، به باور آنان کار،  عملی است که باید انجام گیرد نه  جایی که فرد به آنجا برود. آنان با موفقّیت تکنولوژی را جایگزین ادارات کرده‌اند.

 

✳️ حداقل، چهل درصد بیزینس ها در ایران به کسانی تعلق دارد که فاقد مکان ثابت شغلی هستند و این در وهله اول، نکته بسیار مثبتی ارزیابی می شود.

 

✳️ مشاغل بدون مکان ثابت، هزینه املاک تجاری در هزینه تمام شده واحد را هم به شدت حذف می کنند. به نظرمیرسد طی 5 سال آینده مشاغلی که به یک مکان ثابت وابسته نیستند، از 40 درصد فعلی به حدود 70 درصد افزایش پیدا می کنند.

 

✳️ فضای کسب و کار به شدت در حال دیجیتالی شدن است و کسانی که نتوانند خودشان را با این روند تطبیق دهند، بیکاران جامعه خواهند بود.حتی در صورت رونق اقتصادی هم امکان چندانی برای آنها فراهم نخواهد بود.

        دکتر علی شاه حسینی بیوگرافی                                                                                            

 

        علی شاه حسینی کارآفرین                                                                                                [۱۳.۰۸.۱۸ ۰۹:۲۵]

        علی شاه حسینی                                                                                            

✅  من در امتحان بعضی دروس مردود شدم، ولی دوستم در همه امتحانات قبول شد. حالا او یک مهندس در مایکروسافت است و من صاحب مایکروسافت هستم.

 بیل گیتس

        دکتر علی شاه حسینی بیوگرافی                                                                                            

 

        علی شاه حسینی کارآفرین                                                                                                [۱۳.۰۸.۱۸ ۱۴:۵۷]

[Forwarded from Irancommercee]

        علی شاه حسینی                                                                                             

قیمت ارز ،سکه ،طلا ،فلزات ،نفت و انرژی امروز

 

@Irancommercee

 

        علی شاه حسینی کارآفرین                                                                                                [۱۳.۰۸.۱۸ ۱۶:۱۵]

        علی شاه حسینی                                                                                            

11 عادت سالم دور تا دور دنیا

 

برخی عادت‌های سالم رایج در بین مردمان دیگر کشورها که نتیجه بلند مدت آنها نشان از سبکی صحیح و سالم در زندگی دارد.

         دکتر علی شاه حسینی بیوگرافی                                                                                            

 

        علی شاه حسینی کارآفرین                                                                                                [۱۳.۰۸.۱۸ ۱۶:۱۵]

        علی شاه حسینی                                                                                            

اشتباهی که بیش از یکبار تکرار شود دیگر  اشتباه نیست... بلکه یک تصمیم است...

 

        دکتر علی شاه حسینی بیوگرافی                                                                                            

 

        علی شاه حسینی کارآفرین                                                                                                [۱۳.۰۸.۱۸ ۱۶:۱۶]

قانون 5 ساعته که شما را به موفقیت و پیشرفت شخصی می رساند!

 

🔹بعضی افراد شب و روز کار می کنند، اما هیچ موفقیتی نصیبشان نمی شود. نه وضعیت مالی‌شان بهتر می شود و نه به دانششان افزوده می شود؛ اما چطور می توانیم فردی موفق باشیم و به بیشترین بهره وری دست یابیم؟

 

🔹گاهی به گوش مان می رسد فلانی در شغل خود ترفیع گرفته یا خودرو و خانه‌ای گران قیمت خریده است؛ از خودمان می‌پرسیم چرا ما هیچ پیشرفتی نداریم و تغییری در زندگی‌مان حاصل نمی شود؟

 

🔹اگر شما هم چنین زندگی‌ای دارید، لازم است برنامه ریزی و قوانین زندگی‌تان را تغییر دهید. خیلی از افراد موفق دنیا از یک قانون 5 ساعته استفاده می کنند که زندگی آن‌ها را به پیشرفت رسانده است؛ از جمله این افراد موفق می توان به بیل گیتس، اپرا وینفری و مارک زاکربرگ اشاره کرد.

 

🔹برای ایجاد تغییرات مثبت در زندگی و دستیابی به موفقیت و پیشرفت، همواره در حال یادگیری باشید. حتی وقتی که سرتان شلوغ است و کارهای روزانه‌تان را به سختی انجام می دهید، باز هم یادگیری را رها نکنید. بهتر است 5 ساعت در هفته را به یادگیری اختصاص دهید. پس در 5 روز کاری، روزی یک ساعت به یادگیری بپردازید. یادگیری باعث جوان شدن مغز می شود و با این کار به پیشرفت بیشتری خواهید رسید. 5 گام زیر را برای یادگیری بپیمایید:

 

1⃣ مطالعه کنید

 

تمام افراد موفق به مطالعه کردن عادت دارند. با مطالعه می توانید به معلومات خود بیافزایید. پس هر هفته برای خود برنامه ریزی مطالعاتی داشته باشید. برنامه بریزید و هر روز چند صفحه یا یک البته می توانید در هنگام ترافیک و در مسیر رسیدن به سرکار به کتاب‌های صوتی گوش دهید. بیل گیتس یک کتاب خوان حرفه‌ای است که هر ساله بیش از 50 جلد کتاب می خواند و مطالعه را عامل اصلی پیشرفت خود تلقی می کند.

 

2⃣ انعکاس آموخته‌ها و استفاده از آن

 

انعکاس چیزی که آموخته‌اید از اصلی‌ترین بخش یادگیری است. اگر فقط بخواهید حجم زیادی از اطلاعات را بدون هدف در ذهن خود نگه دارید، به هیچ دستاوردی نمی رسید و فقط از یادگیری مهارت‌های جدید باز می مانید. پس از اطلاعات خود استفاده کنید و آن‌ها را با دیگران به اشتراک گذارید.

 

3⃣ آزمون و خطا

 

خیلی از محصولات و دستاوردها، نتیجه‌ آزمون و خطا هستند. آزمون‌هایی که در طی آن ایده‌های جدید و ناب به دست می‌آید. البته این تنها مختص دانشمندان و مخترعان نیست، بلکه هر ایده‌ جدیدی سبب رشد و شکوفایی می شود. اگر خانه دار هستید در آشپزخانه غذاهای جدید بپزید و در آشپزی به ایده‌های نو برسید. در محل کار روش‌های جدیدی را برای انجام کارهای خود امتحان کنید و از این طریق به زندگی‌تان شادابی و نشاط دهید.

 

4⃣ کار کردن با یادگیری متفاوت است

 

باید بدانید کار کردن با یادگیری فرق دارد. ممکن است هفته‌ای 40 ساعت کار کنید و به این احساس برسید که در مسیر پیشرفت و موفقیت قرار دارید. خیلی خوب است که با انگیزه کار کنید اما حتماً می دانید فشار کاری فرصت رشد و یادگیری را از شما می گیرد. براساس قانون 5 ساعته، زمانی جداگانه را به یادگیری اختصاص دهید. برای آموختن مهارتی جدید اقدام کنید تا با ایجاد تنوع ذهنی، یادگیری مؤثرتری نیز داشته باشید.

 

5⃣ روی پیشرفت تمرکز کنید نه بهره‌وری

 

خیلی از افراد تصور می کنند وقتی بهره‌وری بیشتری داشته باشند موفق‌ترند؛ اما بهره‌وری یکی از کلیدهای اصلی موفقیت است و با یادگیری متفاوت است. شاید کارهای روزانه‌تان را به خوبی انجام دهید و در شغل خود موفق باشید، اما باید برنامه‌ای جداگانه برای پیشرفت شخصی و یادگیری در نظر بگیرید.

 

🔹در پایان، 5 ساعت در هر هفته را به یادگیری اختصاص دهید. در این زمان کتاب‌های مفید بخوانید، مستند تماشا کنید و مهارت‌های جدید را به دست آورید. یادگیری کوتاه مدت شما را به موفقیت‌های قابل توجهی می رساند. از زندگی و مسیر افراد موفق الگو بگیرید و مطمئن باشید به پیشرفت خوبی خواهید رسید.

 

 منبع: Lifehack

        دکتر علی شاه حسینی بیوگرافی                                                                                            

 

        علی شاه حسینی کارآفرین                                                                                                [۱۳.۰۸.۱۸ ۱۹:۵۶]

تحول یکباره مترجم گوگل

 

 تا کنون نحوه کار مترجم گوگل بر اساس ترجمه کلمه کلمه استوار بود اما  این شرکت گوگل اعلام کرد این نرم افزار را به نوعی هوش مصنوعی بسیار قوی تحت عنوان ماشین عصبی ترجمه مجهز کرده است.

 

✳️ اتفاقی که توسط این ماشین عصبی ترجمه می افتد آن است که به جای ترجمه کلمه به کلمه، با نگاه به کل متن ترجمه انجام می‌شود و با این تحول بزرگ ترجمه به نسبت زیادی طبیعی و قابل فهم تر  و بیشتر مطابق با دستور زبان مورد نظر می‌شود.

 

 ✳️ باراک تورسکی مدیر تیم گوگل ترنسلیت این  قدم را معادل ۱۰ سال پیشرفت توصیف کرده است. در حال حاضر زبان‌های انگلیسی،  فرانسوی، آلمانی، اسپانیایی، پرتغالی، چینی، ژاپنی، کره‌ای و ترکی به این سیستم تجهیز شده‌اند که این به معنای پوشش ۳۵ درصد کاربران این مترجم است.

 

✳️ تورسکی معتقد است این ماشین عصبی موجب کاهش خطا در ترجمه حدود ۵۵ تا ۸۵ درصد خواهند شد. همچنین این سیستم ماشین عصبی توانایی خودآموزی نیز دارند بدین معنی که نیاز به برنامه نویسی توسط برنامه نویسان برای پیشرفت ندارند و در حین کار از کاربران می‌آموزند یا اصطلاحاً تجربیات را به روابط منطقی تبدیل می‌کند.

 

✳️البته این فناوری خودآموزی قبلاً توسط فیسبوک هم در برخی از سرویس‌های این شرکت مورد استفاده قرار گرفته بود. شبکه‌های عصبی در فناوری واقعیت افزوده AI  نیز بسیار تأثیر گذار است. مدیر گوگل ترنسلیت همچنین وعده داد به زودی همه ۱۰۳ زبان در مترجم گوگل به این سامانه مجهز شوند.

 

✳️  نتیجه راهبردی:

تصور کنید همین یک تاثیر ناگهانی چه اثری در وضعیت کاری تعداد زیادی از مترجمین در تمام دنیا خواهد گذاشت !!

آنچه در دنیای پیش روی ما در حال رخدادن است به همین سادگی می تواند کسب و کار ما را دگرگون کند .

اگر نخواهیم پیش از آمدنش آماده شویم به شکل بدی شگفت زده خواهیم ماند.

 

        دکتر علی شاه حسینی بیوگرافی                                                                                            

 

        علی شاه حسینی کارآفرین                                                                                                [۱۳.۰۸.۱۸ ۱۹:۵۷]

✅ ‌هر انسان به سه طریق مى‌آموزد:

 

اول «اندیشه» که اصیل‌ترین است.

دوم «تقلید» که آسان‌ترین است.

سوم «تجربه» که تلخ‌ترین است.

 

انتخاب با شماست.

        دکتر علی شاه حسینی بیوگرافی                                                                                            

 

        علی شاه حسینی کارآفرین                                                                                                [۱۳.۰۸.۱۸ ۱۹:۵۸]

دلیل هفت مشکل رایج مدیران چیست؟

 

۱. کارمند خوب پیدا نمی‌شود

 

مشکل از آنجاست که مهارت کافی در استخدام نداریم. البته منظور ما این نیست که استخدام کار بسیار راحتی است. کار سخت است ولی امکان‌پذیر است.

 

۲. هیچکس کار را مثل خود آدم انجام نمی‌دهد

 

باید در «واگذاری کارها» مهارت بیشتری کسب کنیم. واگذاری قابل یادگیری است و نکات فراوانی دارد که باید رعایت کنیم تا کارمندان کار را به خوبی انجام دهند.

 

۳. اگر من نباشم کارمندان کار نمی‌کنند

 

انگیزه دادن به کارمندان را بلد نیستیم. اگر رهبر خوبی باشیم و مدام به کارمندان انگیزه بدهیم کارها به خوبی انجام خواهند شد.

 

۴. اگر به کارمندان آزادی و اختیار می‌دهیم سوءاستفاده می‌کنند

 

مشکل از آنجاست که هیچ سیستمی برای سنجش عملکرد کارکنان نداریم. اگر عملکرد کارکنان با معیارهای عددی سنجیده شود امکان سوء استفاده از بین می‌رود.

 

۵. آنقدر سرم شلوغ است که فرصت بازاریابی و تبلیغات ندارم

 

مدیریت زمان ضعیفی داریم و همچنین کارها را به اندازه کافی واگذار نمی‌کنیم.

 

۶. شرایط اقتصادی خوب نیست و نمی‌توان کاری کرد

 

به اندازه کافی بر بازاریابی و تبلیغات تمرکز نکرده‌ایم. با شنیدن کلمه بازاریابی بلافاصله به فکر بیل‌بورد و تبلیغات چند میلیونی نیفتید. راه‌های بسیار ارزانی وجود دارد که می‌تواند مشتریان زیادی ایجاد کند.

 

۷. رقیبان نمی‌گذارند فروش خوبی داشته باشیم

 

مشکل از آنجاست که استراتژی ندارید یا حداقل استراتژی مناسبی ندارید. آنقدر در کارهای روزانه غرق شده‌اید که دیدگاه بلندمدت را از دست داده‌اید.

        دکتر علی شاه حسینی بیوگرافی                                                                                            

 

        علی شاه حسینی کارآفرین                                                                                                [۱۳.۰۸.۱۸ ۱۹:۵۸]

        علی شاه حسینی                                                                                             

⭕️ شاخص بوت استرپ

 

چند نسل در هر کشور طول می‌کشد تا یک نفر از طبقه فقیر به طبقه متوسط بپیوندد؟

        دکتر علی شاه حسینی بیوگرافی                                                                                            

 

        علی شاه حسینی کارآفرین                                                                                                [۱۳.۰۸.۱۸ ۲۰:۱۱]

💥 کراودفاندینگ چیست؟

 

جذب سرمایه جمعی یا Crowdfunding از دو واژه crowd به معنای انبوه مردم و funding به معنای تامین سرمایه تشکیل شده است. جذب سرمایه جمعی در واقع کمپینی جهت دریافت حمایت مالی افراد مختلف جامعه به خصوص کاربران اینترنت از یک پروژه ازطریق پرداخت بخشی از سرمایه ی مورد نیاز برای اجرای آن پروژه می باشد.

 

کراود فاندینگ برای حمایت از هنرمندان، استارتاپ ها و صاحبان ایده وکسب و کارهای نوپا مناسب است. در یک پروژه ی کراود فاندینگ کارآفرین یا صاحب ایده، ایده ی خود را مطرح کرده و کمپین خود را راه اندازی می کند و افراد و گروه ها از طریق حمایت های مالی خود سرمایه مورد نیاز وی را تامین می کنند.

 

بنابراین دریک پروژه ی کراود فاندینگ سه گروه مشارکت دارند:

 

1⃣ صاحب ایده که شروع کننده پروژه است.

2⃣ افراد یا گروه هایی که ایده را حمایت می کنند.

3⃣سامانه (پلتفرم) ای که این دو گروه را برای اجرای پروژه گرد هم جمع می کند.

 

کراودفاندینگ را می توان معادل گلریزان سنتی در ایران دانست.

 

        دکتر علی شاه حسینی بیوگرافی                                                                                            

 

        علی شاه حسینی کارآفرین                                                                                                [۱۳.۰۸.۱۸ ۲۰:۱۲]

💥 آمارهایی تامل برانگیز درارتباط با نتایج کنکور سراسری ۹۷:

 

حتما مطالعه کنید

 

1⃣ گروه علوم انسانی:

 

-تعداد شرکت کنندگان در آزمون ۲۰۴۹۳۶نفر

-کل ظرفیت پذیرش ۳۰۸۱۵۴

نفر

-تعدادصندلی خالی ۱۰۳۲۱۸

 

 

2⃣ گروه علوم تجربی:

 

-تعدادشرکت کنندگان درآزمون ۶۴۲۲۲۸نفر

-کل ظرفیت پذیرش ۱۷۴۹۵۸نفر

-تعداد افرادی که رد خواهندشد ۴۶۷۲۷۰نفر

 

3⃣ گروه ریاضی فیزیک:

 

-تعداد شرکت کنندگان در آزمون ۱۴۴۴۳۷نفر

-کل ظرفیت پذیرش ۲۳۶۲۲۳نفر

-تعدادصندلی خالی ۹۱۷۸۶

 

4⃣ گروه زبان خارجه:

 

-کل شرکت کنندگان ۱۴۵۵۴۱نفر

-تعدادافرادی که فقط گروه زبان را انتخاب کرده اند ۷۵۳۴نفر

 

5⃣ گروه هنر:

-کل شرکت کنندگان ۷۸۸۱۵نفر

-تعداد افرادی که فقط گروه هنر را انتخاب کرده اند  ۱۲۲۴۹ نفر

 

 

تعدادکل شرکت کنندگان درپنج گروه:۱۰۱۱۳۸۴نفر

 

◀️ نسبت شرکت کنندگان گروه انسانی به کل۲۰/۲۶درصد

 

◀️نسبت شرکت کنندگان گروه تجربی به کل۶۳/۵۰درصد

 

◀️ نسبت شرکت کنند‌گان گروه ریاضی به کل۱۴/۲۸درصد

 

◀️ افرادی که فقط در گروه زبان خارجه شرکت کرده اند ۰/۷۴درصد

 

◀️ افرادی که فقط در گروه هنرشرکت کرده اند ۱/۲۱درصد

 

1⃣ شانس قبولی گروه انسانی ۱۵۰/۳۶درصد

2⃣ شانس قبولی گروه تجربی۲۷/۲۴

3⃣ شانس قبولی گروه ریاضی۱۶۳/۵۴

 

🔹نتیجه تحلیل،بدین معناست در گروههای انسانی و ریاضی کلیه شرکت کنندگان در دانشگاهها و موسسات آموزش عالی پذیرفته خواهند شد.ضمن اینکه ظرفیت خالی وجودخواهند داشت.

 

اما در گروه علوم تجربی بدلیل آمار بسیار بالای شرکت کنندگان و رقابت فوق العاده سنگین ونفس گیر، فقط۲۷/۲۴ درصدِ شرکت کنندگان پذیرفته خواهند شد. و ۷۲/۷۶ درصدآنان رد و خداحافظی خواهندکرد.

🔹واین نتایج نشان از بلایی است که در دوره های گذشته برسر گروه ریاضی وعلوم مهندسی کشور آمد وآنچه سالهاست برعلوم انسانی میرود وقطعا درآینده ای نزدیک برعلوم تجربی خواهد رفت

 

 

        دکتر علی شاه حسینی بیوگرافی                                                                                            

 

        علی شاه حسینی کارآفرین                                                                                                [۱۴.۰۸.۱۸ ۱۰:۱۴]

ویژگی های افراد موفق در کسب و کار :🔔

 

1- سخت کوشی این دسته از افراد کارآفرین هر روز صبح زود از خواب برخاسته، اجرای برنامه روزانه را که از قبل آماده کرده اند آغاز می کنند. به ندرت از ایشان گله و شکایت می شنوید. آن ها از دیگران عملکرد مثبت انتظار دارند اما از خود عملکردی عالی می خواهند. گام نخست موفقیت مداوم ایمان به این واقعیت است که تلاش ثمر می دهد.

2-کنجکاوی و اشتیاق به آموختنکسانی که در همه امور خود موفق هستند همواره مطالعه می کنند، می پرسند و فرا می گیرند. در این زمینه تفاوت آن ها با بقیه این است ایشان آنچه را که می آموزند به کار می گیرند. موفقیت مداوم به معنای از برکردن اطلاعات نیست بلکه به معنای به کارگیری یا استفاده از دانش به شیوه ای جدید و متناسب با شرایط محیط است. آن ها در حوزه کار خود یک متخصص هستند و در عین حال اطلاعات عمومی زیادی دارند.

3-برقراری ارتباط اجتماعیکارآفرین های موفق با افراد بسیار زیادی آشنا هستند و روابط عمومی خوبی دارند. ایشان در بسیاری از زمینه های تجاری افرادی را می شناسند که می توانند موانع را از سر راه آن ها بردارند. این گروه از افراد در جمع های خانوادگی، فامیلی، صنفی و اجتماعی شرکت می کنند و سعی می کنند با افراد ذی نفوذ ارتباط برقرار کنند.

4- رشد شخصیت افراد موفق غیر از آن که در حوزه فعالیت های شغلی همواره به آموختن مشغولند، توانایی های شخصیتی خود را نیز افزایش می دهند. آن ها ارتقای توانایی های درونی و فراگیری مهارت های رفتاری را از ضروریات دانسته و در این جهت اقدام می کنند. بر خلاف افراد دیگر، موفق ها هنگامی که تحمل نقایص را ندارند به جای رنج کشیدن آن ها را رفع می کنند.

5-خلاقیت کارآفرین های موفق به شکلی خارق العاده خلاق هستند. آن ها دایما از خود می پرسند: «چرا نه؟» و همواره به امکان های جدید، فرصت های آتی و راه های مقابله با چالش ها فکر می کنند در حالی که افراد معمولی هر چالشی را یک شکست بالقوه می بینند، افراد موفق آن ها را فرصت هایی برای یادگیری می دانند.

6-مسوولیت پذیری و اتکا به خوداین گروه از افراد درباره سرزنش دیگران نگران نیستند و وقت خود را با گله و شکایت هدر نمی دهند. آن ها تصمیم می گیرند و اقدام می کنند. گاه مورد سرزنش قرار می گیرند اما با صبر به برنامه ای که از پیش تدوین کرده اند عمل می کنند، ابتکار عمل را در دست گرفته و مسوولیت موفقیت هایی را که کسب می کنند بر عهده می گیرند.

7-آرامش حتی در زمینه اضطراب نیز افراد موفق توازن را حفظ می کنند. آن ها ارزش شوخ طبعی، صبر و برنامه ریزی را می دانند در نتیجه به ندرت وحشت زده می شوند و واکنشی عمل می کنند. مدیران موفق آرام هستند، سوالات درست می پرسند و حتی در بحران ها با آرامش تصمیم قاطع و صحیح می گیرند.

8- زندگی در زمان حالآن ها می دانند که «اکنون» تنها زمانی است که قادرند آن را کنترل کنند بنابراین انرژی و وقت خود را صرف تاسف خوردن درباره گذشته نآآنهایا نگرانی از آینده نمی کنند. به همین دلیل مشاهده می شود که مقدار زیادی کار در روز انجام می دهند یعنی حداکثر استفاده را از هر روز می کنند و به جای هدر دادن زمان از آن استفاده می کنند. آن ها اقدام می کنند زیرا هر کاری بهتر از تصمیم نگرفتن است.

9- بصیرت درک تحولات عمده در جهان و تاثیری که این دگرگونی ها بر کسب و کارهای کوچک و متوسط می گذارد از مهم ترین ویژگی های کارآفرین های موفق است. آن ها به تحولات و تغییراتی توجه می کنند که از دید دیگران پنهان می ماند. به این ترتیب با آن که در زمان حال زندگی می کنند، به آینده نیز توجه دارند.

10- اقدام فوری کارآفرین های همواره موفق نسبت به تحولات فورا واکنش نشان داده و از ادامه ضرردهی جلوگیری می کنند. برای مثال اگر یک ارتباط تجاری سودده در حال ضعیف شدن است فورا اقدام کرده و آن را تقویت می کنند. گاه آن ها به این نوع اقدامات شخصا تمایلی ندارند اما چون برای موفقیت کسب و کار ضروری است آن را انجام می دهند. همچنین این افراد در هر زمان فقط یک کار و مفیدترین کار را انجام می دهند. کسانی که چند کار را همزمان انجام می دهند در واقع هیچ کدام را درست به پایان نمی رسانند.

11-رویکرد مثبت رویکرد منفی تاثیری بسیار مخرب بر زندگی فرد و کسب و کار او دارد. نگاه به جنبه های منفی هر وضعیت ذهن را نسبت به امکان های مثبت آن وضعیت می بندد و امکان استفاده از آن را از میان می برد. برعکس، نگاه مثبت باعث افزایش انرژی فرد شده و او می تواند جنبه هایی را مشاهده کند که دیگران توجهی به آن ندارند. گاه توجه به یک نکته کوچک در موفقیتی بزرگ موثر است.

#Management

        دکتر علی شاه حسینی بیوگرافی                                                                                            

 

        علی شاه حسینی کارآفرین                                                                                                [۱۴.۰۸.۱۸ ۱۰:۱۸]

در جستجوی آدمها برای استخدام، سه ویژگی را مد نظر قرار دهید:

 

صداقت، هوش و انرژی

 

اگر اولی را نداشتند، دو ویژگی دیگرشان شما را نابود خواهد کرد!

 

وارن بافت

 

         دکتر علی شاه حسینی بیوگرافی                                                                                            

 

        علی شاه حسینی کارآفرین                                                                                                [۱۴.۰۸.۱۸ ۱۰:۱۹]

💥 چطور تصمیمات سخت بگیریم

 

✍️ست گادین

 

تصمیماتی وجود دارند که به ما فشار می آورند، تصمیماتی غیر منصفانه، تصمیماتی که بنظر نمی رسد عاقبت خوشی داشته باشند.

 

برای تصمیم‌گیری های سخت چطور پیش برویم ؟

 

1⃣ اعتراف کنید که وضعیت افتضاح است . غر بزنید که نباید در چنینی موقعیتی بودید و این چیزی نیست که می خواستید . هر موقع دوست داشتید می توانید به این مرحله از نق زدن برگردید ولی اجازه ندهید کنترل همه چیز در مراحل بعدی ، بدست این مرحله بیافتد .

 

2⃣ هزینه های سوخته sunk cost جلب توجه می‌کند*. یعنی کارهایی که قبلا برای رسیدن به این جایگاه انجام داده اید و سخت کوشی و سرمایه گذاری هایی که برای داشته های اخیرتان کرده اید . حالا ، آنها را نادیده بگیرید . رهایشان کنید . هزینه هایی که در گذشته متحمل شده اید ، هیچ ربطی به تصمیمی که الان می خواهید بگیرید ندارند.

 

3⃣ چه انتخاب هایی پیش رو دارید ، آنها را بنویسید . هیچکدام شان به آن اندازه که انتظار دارید خوشحال کننده نیست . هیچکدام عالی نیست . همگی تا اندازه ای بدقلق اند . مشکلی نیست چون اینها صرفاً در حد پیشنهاد هستند . فقط آنها را بنویسید .

 

4⃣ حالا از این لیست ، انتخاب هایی را در نظر بگیرید که بر اساس آینده هستند نه گذشته .

 

انتخاب هایی که در آن  ، بدون در نظر گرفتن هزینه های سوخته و بدون در نظر گرفتن آنچه شما  لیاقت اش را دارید ، نوید شادترین روزها ، هفته ها و ماه ها را در آینده به شما می دهند  . همان را انتخاب کنید . گذشته را رها کنید . به پیش .

مترجم: مصطفی منبری

        دکتر علی شاه حسینی بیوگرافی                                                                                            

 

        علی شاه حسینی کارآفرین                                                                                                [۱۴.۰۸.۱۸ ۱۳:۲۴]

💥 نشانه های موفقیت در کسب و کار

 

هدایت یک کسب‌وکار کوچک می‌تواند گیج‌کننده باشد. بسیاری از صاحبان کسب‌وکار تنها به قدری موفق هستند که کسب‌وکارشان را به‌کل رها نکنند و ضرر ندهند. مسیر پیش روی کسب‌وکارهای کوچک مبهم و پرخطر است. آیا کسب‌وکارتان را باید به امید‌ آینده باز نگه دارید یا‌اینکه باید همین حالا از آن دست بکشید؟

 

چه زمان درخواهید یافت که موفق بوده‌اید یا نه؟ 12 نشانه که به شما می‌گوید کسب‌وکارتان تنها نبردی برای ادامه‌ بقا است یا توانسته‌اید فراتر از آن حرکت کنید.

 

 1⃣وقتی به تعطیلات رفته‌اید، باز هم شرکت‌تان درآمد کسب می‌کند.

 

 2⃣در صدر نتایج جست‌وجو هستید.

 

3⃣ شما زندگی مشتریان را تغییر می‌دهید.

 

4⃣ مشتریان شما را به راحتی پیدا می‌کنند.

 

5⃣ می‌دانید که تنها نیستید.

 

6⃣ مشتریان به شما ارجاع می‌دهند.

 

7⃣ شما دوباره به مسیر اصلی بازمی‌گردید.

 

8⃣ در اخبار رسانه‌ها نامتان می‌آید.

 

9⃣ برخی از مشتریان‌تان را رها می‌کنید.

 

🔟 شما به جریان نقدی مثبت رسیده‌اید.

 

1⃣1⃣ ناشران از شما می‌خواهند کتاب بنویسید

 

2⃣1⃣ اولین مشتری پول محصول شما را پرداخت می‌کند.

 

و حالا شما بگویید: بهترین لحظه کسب‌وکارتان، لحظه‌ای که از کسب‌وکارتان مطمئن شدید، چه زمانی بوده است

/نبوغ مالی

 

        دکتر علی شاه حسینی بیوگرافی                                                                                            

 

        علی شاه حسینی کارآفرین                                                                                                [۱۴.۰۸.۱۸ ۱۳:۳۷]

        علی شاه حسینی                                                                                            

هشت خوان شروع یک کسب و کار

 

        دکتر علی شاه حسینی بیوگرافی                                                                                            

دکتر علی شاه حسینی